Увольнение по причине невыплаты зарплаты - конфликт с работодателем и возможность обращения в суд
опубликован 26.08.2014, 05:57
Находясь в отпуске, за 10 дней до его окончания подал заявление об увольнении по причине невыплаты зарплаты, копию заявления подписал генеральный директор... Через неделю после этого стали звонить с работы-мол, бумага написана неправильно, генеральный директор-он вообще то нигде не числится и его подпись как бы не считается и если не перепишу бумагу-стану прогульщиком со всеми вытекающими, заявление мое, написанное на номинального директора и подписанное генеральным-так и лежит в цехе без движения (у меня есть копия). У меня одна дорога-в суд? какие у меня шансы?
Пока не понятно, сколько у вас дорог, все зависит от действий работодателя. Шансы у вас хорошие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Ответственность генерального директора при подаче заявления об увольнении через нотариуса до назначения нового руководителя
Правила написания приказа генерального директора - согласование документов с генеральным директором
Проблема с увольнением с совместительства - что делать и как повлияет отправка заявления по факсу
Отдел кадров начинает отработку после подписи генерального директора
Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности
Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?
Может ли новый генеральный директор задержать увольнение сотрудника?
Ответственность генерального директора и нового руководителя ООО за невыплату заработной платы после увольнения работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут