А выплата всех компенсаций и в том числе отпускных меня загонят ещё в более сложную.

У меня несколько магазинов розничной торговли. Все находятся в области, а головной офис в Москве. Я закрыла один из магазинов. В нем работало четыре человека. У меня довольно сложная ситуация в фирме, и, честно признаться, нет финансовых возможностей на сегодняшний день выплатить все компенсации при увольнении в данном случае. Я пыталась договориться с продавцами о компромиссе, но достигнуть согласия не смогла. Я знаю, что по закону я должна была предупредить их за два месяца о грядущем увольнении, но не сделала этого, так как предполагала, что узнав об этом, продавцы перестанут ответственно работать, начнут, как вариант, воровать, искать себе другую работу, прогуливать настоящую. Заявления по собственному желанию писать, как Вы понимаете, они отказываются и требуют уволить их по сокращению штата, что выльется мне в баснословную сумму, учитывая моё жалкое финансовое состояние на сегодняшний день. Могу ли я, учитывая, что магазин уже закрыт, предложить им работу в офисе в Москве, учитывая, что они работали и живут в г. Клин, а после этого предъявить им уведомление об увольнении через два месяца, как того требует закон? При этом, как Вы понимаете, я буду требовать их ежедневного присутствия на рабочем месте, тем самым вынуждая их уволиться по собственному желанию. Мне бы не хотелось выглядеть непорядочным человеком в Ваших глазах, но поверьте, у меня действительно очень плохая финансовая ситуация. А выплата всех компенсаций и в том числе отпускных меня загонят ещё в более сложную. Заранее благодарю.