Законность сокращения отца с 20-летним стажем и 5 годами до пенсии вопреки наличию кандидатов с меньшим стажем и образованием

Вопрос №4707724 из г. Барнаул
опубликован 26.08.2014, 12:02

Мой отец попал под сокращение, стаж 20 лет и до пенсии осталось 5 лет. он стал кандидатом на увольнение из-за отсутствия образования, хотя в их штате из 5 человек только у одного есть диплом училища. Законно ли сокращение моего отца если в их штате есть человек которому до пенсии осталось 2 года, и человек который отработал всего один год, но с корочками из училища?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Барнаул, стаж 18 лет

4.7 846 отзывов

Статьей 179 ТК РФ установлено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

26.08.2014, 12:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

Ответить на ваш вопрос довольно сложно, Речь идет о сокращении штатной единицы, например, если Ваш отец работает мастером и на предприятии пять штатных едииниц мастеров, это одно, это одно, но если согласно штатному расписании на предприятии всего одна штатная единица мастера которая подлежит сокращению и которую занимает ваш отец, а другие работники о которых вы пишете занимают иные должности,, то это совсем другое, Уточните вопрос

26.08.2014, 12:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста