Как сочетание отпуска, больничного и запланированного увольнения может повлиять на выплату заработной платы и возможность увольнения по статье

Мне предстоит запланированный отпуск на две недели, после чего я собираюсь писать заявление на увольнение. Собираюсь купить билеты на три недели и уехать за границу. Вопрос: если я за неделю до отпуска уйду на больничный (официально оформленный)и, к примеру, врач назначит приём через неделю, а я его пропущу, то это будет нарушение режима боления, что отразиться в б/листе и мне не заплатят за эти дни, но и поводов для увольнения по статье не будет, даже если СБ узнает, что билеты на эти даты были взяты заблаговременно. Я правильно понимаю?