Хотя, некоторым выплачивали и вовсе по "белой"), но никакой компенсации за отпуск не дали.
опубликован 04.09.2007, 14:13
Могу ли я что-нибудь сделать в сложившейся ситуации. 2 мес. назад я сменила работу. В предыдущем месте работы у меня осталось 23 дня не использованного оплачиваемого отпуска. Там была "серая" зар. плата... При расчете, мне выплатили задолженность по з/п ("серую"... хотя, некоторым выплачивали и вовсе по "белой"), но никакой компенсации за отпуск не дали. Я не могла уйти в отпуск с последующим увольнением (и отгулять эти дни), т.к. меня уже ждали на новом месте работы. Что возможно предпринять? Есть ли возможность получить эту компенсацию (не подавая в суд на организацию) или получить эти дни на новом месте работы, не проработав здесь пол-года... (т.е. они не переносятся, если меняешь работу?)
Заранее, спасибо.
Здравствуйте, Ольга!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ Вам должны выплатить компенсацию за неотгуленный вами отпуск. На новой работе вам не предоставят отпуск, т.к. вы заключаете новый трудовой договор.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?
Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска по выслуге лет до конца текущего года?
Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y
За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.
Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск
Скажите пожалусто, в расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении включаются периоды без сохранения з.п. Т.Е.
Вопрос о компенсации и оплате отпуска после отработки 10 месяцев и 4 дней в организации
Уменьшение дней отпуска после перевода - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут