Удержание за не отработанные дни отпуска при увольнении - срок давности и нарушение прав работника
опубликован 26.08.2014, 21:47
При увольнении у меня удержали из зарплаты за не отработанные дни отпуска (формулировка бухгалтерии). Этот невольный долг возник почти семь лет назад, когда через полгода после устройства на работу все работники предприятия ушли в корпоративный отпуск. Вдруг, после семи лет работы я вместо ожидаемой последней зарплаты при увольнении получаю крохи. Существует ли срок давности для таких ситуации. Правильно ли я считаю, что мои права, как работника, нарушены? Заранее благодарна. С уважением.
Срока давности в таких ситуациях нет. Отпуск в установленном трудовым договором количестве предоставляет за каждый рабочий год, отсчет начинается с даты приема. При увольнении работнику выплачиваются компенсация за все дни неиспользованного отпуска. Статья 127 ТК РФ. А согласно статье 137 ТК РФ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска работодатель имеет право провести удержание.
Если вы допустим приняты 08.03.07, то первый ваш рабочий год будет с 08.03.07 по 07.03.08 - положено и использовано 28 кал. дней.
Второй рабочий год с 08.03.08 по 07.03 09 -28 дней , и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Можно ли взыскать дополнительный отпуск за 2016 год в связи с ошибкой в учете за 2013 год
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?
Оплата дородового и послеродового отпуска для педагогического работника №1 и возможность оформления отпуска по
На предприятии работал рабоник, отработав 1 год ушел в очередной отпуск, ему в аванс начисляют зарплату.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Восстановленный работник пошел в отпуск - обязан ли работодатель выплачивать отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут