Изменение рабочего места сотрудника по переводу в государственном учебном заведении

Вопрос №4714055 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.08.2014, 07:54

В государственном учебном заведении сотрудник по переводу переходит из одного подразделения в другое. Обязан ли он на прежнем месте отрабатывать 2 недели? Если можно, просьба дать ссылку на документ. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

в соответствии с частью первой ст. 80 ТК РФ работник имеет право в любое время по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении

При переводе не надо

27.08.2014, 07:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81455 отзывов

Отработка 2 недели - только при увольнении (статья 80 ТК РФ), при переводе никакой отработки ни один закон не предусматривает.

27.08.2014, 07:56

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Перевод из одного подразделения в другое не является увольнением,соответственно не надо отрабатывать 14 днейСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

27.08.2014, 07:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста