Как правильно реагировать на неблагоприятную характеристику от бывшего работодателя и помочь приятелю?

Вопрос №4717613 из г. Волгоград
опубликован 27.08.2014, 15:13

Мой приятель после нескольких неудачных попыток трудоустройства (после прохождения нескольких этапов) без объяснения фактических причин (найден другой кандидат, мы занесли вашу кандидатуру в свою базу и свяжемся с вами, подбор приостановлен, требуется местный (не иногородний) кандидат) - не в счет), обратился ко мне с просьбой проверить, какую характеристику ему даст бывший Работодатель (приятель работал руководителем регионального филиала крупного банка). Я позвонил, и мне ответили, что имярек злоупотреблял алкоголем, хотя никаких документальных подтверждений этому нет и уволен он был по собственному желанию и обоюдному согласию. Напротив, за 10 лет работы он вывел свой офис в передовики, награждался грамотами и благодарностями, просто не сложились отношения с новым руководителем. Что делать в этой ситуации моему товарищу и как лучше всего поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Ничего к сожалению не сделать в такой ситуации.Распространения сведений не соотв.действительности как и диффамация отсутствует т.к. вы сами позвонили.

27.08.2014, 15:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно реагировать на неблагоприятную характеристику от бывшего работодателя и помочь приятелю?

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы