Отстранение от работы на дому без законного основания - куда обратиться?

Вопрос №4719173 из г. Ставрополь
опубликован 27.08.2014, 18:08

Работаю в большой компании, но не в офисе, на дому. Сейчас мне руководство прислало письмо, что я отстранена от работы до написания заявления по собственному желанию, иначе меня уволят по статье. Угрожают статьёй некомпетентности. Приказа об отстранении не было, нарушений с моей стороны тоже. Вернее нарушений в которых была бы виновата именно я. Куда мне нужно обратиться? У меня есть только переписка в почте с угрозами. Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43363 отзывa

Анастасия Сергеевна, ни в коем случае не пишите заявление об увольнении!!!!!!

Увольнение в связи с некомпетентностью, а точнее «в связи с несоответствием занимаемой должности» (п. 3 ст. 81 ТК РФ) – очень неприятный в первую очередь для работодателя метод увольнения, так как единственный способ доказать его законность – задокументировать профессиональную непригодность сотрудника. Ведь в ТК РФ говорится, что только результаты аттестации работника могут служить основанием для такого увольнения.

Если же в компании не практикуется система аттестаций для всех работников, что обязательно должно определяться регламентом, – вводить ее только ради увольнения одного некомпетентного работника будет неправильно. Гораздо проще попробовать применить п. 5 ст. 81 ТК РФ (увольнение работника в связи с неоднократным неисполнением им без уважительных причин трудовых обязанностей). При этом невыполнение обязанностей должно быть задокументировано. Например, актом, в котором зафиксировано, какие именно обязанности не исполнил работник, и в чем именно заключалось неисполнение.

27.08.2014, 18:14

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут