Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору.

Вопрос №472213 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.09.2007, 20:29

Если в наше время можно иметь две работы одновременно, то можно ли иметь два оформления по двум трудовым книжкам или по одной трудовой книжке одновременно два оформления на разную работу? Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору. И как быть в том случае, если нельзя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусев Дмитрий Владимирович

Юрист Омск, стаж 17 лет

5.0 792 отзывa

Это называется совместительство. Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Трудовая книжка при этом одна и находится у основного работодателя. Её предъявление другому работодателю не требуется (ст. 283 ТК РФ). В любом случае заключается трудовой договор. Что такое "оформление по трудовой книжке, а не по трудовому договору" науке не известно . Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы