Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору.

Это называется совместительство. Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Трудовая книжка при этом одна и находится у основного работодателя. Её предъявление другому работодателю не требуется (ст. 283 ТК РФ). В любом случае заключается трудовой договор. Что такое "оформление по трудовой книжке, а не по трудовому договору" науке не известно . Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

С уважением,