Проблемы с отправленным увольнением и указание директора на увольнение по статье - Что делать Турсунову Равилю Хамроевичу?
опубликован 28.08.2014, 07:38
Добрый день!
Ну вот как получите документы, а именно приказ об увольнении, трудовую книжку, где отражена запись, что вы уволены за прогул, то можете смело обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Если Вас уволят то Вы будете подлежать восстановлению. Вы направляли заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске. Такое право закреплено за работником Трудовым кодексом РФ.
Вам необходимо будет представить суду почтовую квитанцию с описью о вложении.
В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павловск
Похожие вопросы
Что делать, если заказное письмо с заявлением об отмене судебного приказа не забирают, и срок подачи нового возражения истек?
Работодатель не забирает ценное письмо с заявлением на отпуск - могут ли быть последствия для меня?
Проблема с получением больничного. Как решить ситуацию, когда работодатели отказываются забирать заказное письмо?
Препятствия при увольнении - работодатель отказался принять телеграмму и не забирает заказное письмо
Проблемы с увольнением - работодатель не получил заявление
Отпуск и увольнение - история болезни, заявлений и поиска нового решения
Можно ли выйти в отпуск до трех лет по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска с оплатой проезда на северах?
Правомерность увольнения по статье за прогул после написания заявления на отпуск и последующего увольнения - анализ ситуации
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут