Поскажите, пож., какие действия следует предпринять и существует ли последний срок для разбирательства в инстанциях.
опубликован 10.09.2007, 11:51
Коллектив ООО из 9 человек не получил з/плату за июнь и июль. Все уволились 2 августа. Трудовые получили под роспись. Одновременно получили на руки справку о доходах физ. лица за 2007 г., в кот. вошли данные о произведенных налоговых вычетах за июнь и июль. Окончательный расчет (з/п за 2 м-ца и компенсацию за неиспользованный отпуск) никто из нас не получил (без объяснения причин со стороны директора ООО и гл.бухгалтера. Поскажите, пож., какие действия следует предпринять и существует ли последний срок для разбирательства в инстанциях. Спасибо.
Вам следует обратиться в суд. Исходя из толкования Верховным судом ст.395 ТК срок обращения в суд с целью разрешения денежных требований работника не установлен, но желательно обратиться в 3-х месячный срок в соответствии со ст.392 ТК. ? решаем в судебном порядке. Обращайтесь помогу (оплату услуг представителя возможно взыскать с работодателя). С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Прекращение деятельности предприятия и невыплата заработной платы - как подать в суд при смене места жительства
Как получить справку о доходах за последние 3 месяца, включая период без работы?
Ожидание выплаты за июль - правомерны ли действия отдела кадров?
