Мать продолжает работать в этой же организации, в связи с реформой ЖКХ перешла в Управляющую компанию.

Вопрос №472551 из г. Новосибирск
опубликован 11.09.2007, 07:49

Мы проживаем в служебной квартире, предоставленной нашему отцу в связи с работой в Управлении жилищного хозяйства. В настоящее время отец уволился. Мать продолжает работать в этой же организации, в связи с реформой ЖКХ перешла в Управляющую компанию. Отец, мать и сестра прописаны в этой квартире. Сестра является матерью-одиночкой, имеет малолетнюю дочь (2,5 года), состоит на учете в качестве нуждающейся в улучшении жилищных условий с 2003 года. Подскажите могут ли выселить из этой квартиры мою сестру без предоставления другого жилого помещения в случае, если мать расторгнет трудовые отношения с работодателем?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат Барнаул, стаж 15 лет

5.0 242 отзывa

Валерий! Мне очень жаль, но никакой защиты от выселения на настоящий момент нет. Существует Статья 104 ЖК РФ "Предоставление служебных жилых помещений", в п. 3 которой указано: "Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений". И ни о каких изменениях в этой области в Жилищный кодекс законодатели даже не заикаются.

20.09.2007, 19:15

Спасибо за ответ !

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Жилищный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 104. Предоставление служебных жилых помещений

Давыдов Михаил Владимирович

Адвокат из города Барнаул, стаж 15 лет

5.0 242 отзывa

Да, однозначно могут. Из ведомственного жилого помещения могут выселить, если прекращаются отношения с работодателем. Выселят Вашу мать, как прекратившую трудовые отношения, а Вашу сестру - как члена её семьи. И указанные Вами доводы не актуальны, когда речь идёт о ведомственном жилье.

18.09.2007, 20:10

Большое спасибо!!!

Спросить юриста