Работодатель налагает штрафы без письменных приказов и необоснованно усложняет учёт посещений - что делать и какие документы нужно собрать?

Вопрос №4725817 из г. Тамбов
опубликован 28.08.2014, 15:34

На данный момент сложилась следующая ситуация: 1. работодатель объявляет все нормы устно и заставляет их выполнять, приказы не выдаются в письменном виде. За нарушение (не исполнение) идут штрафы. 2. введена система учета посещений, компьютеры для регистрации посещений территориально находятся в центральном здании, в 20 км от непосредственного места работы. Т.к. я работаю в сельской местности, то для меня весьма проблематично добраться в рабочее время до центрального здания. Если только после работы, но это уже по личное время. За невыполнение учета также предполагаются штрафы. Что мне делать? Какие документы необходимо собрать? 3. трудовой договор на руки не выдавался.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Подольских Лариса Викторовна

Адвокат Тамбов, стаж 20 лет

4.9 2004 отзывa

Здравствуйте, Татьяна Николаевна, привлечение к дисциплинарной ответственности в виде штрафа должно быть в соответствии с ТК РФ. Ваши обязанности должны быть прописаны в должностных инструкциях и трудовом договоре. В данном случае Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру, инспекцию по труду или в суд. Обращайтесь, буду рада Вам помочь.

28.08.2014, 17:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель налагает штрафы без письменных приказов и необоснованно усложняет учёт посещений - что делать и какие документы нужно собрать?

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы