Угрожают сократить отпуск логопеду в ДОУ из-за неправильного классификации должности - анализ постановления правительства РФ и документы, подтверждающие работу с детьми с нарушениями речи.
опубликован 28.08.2014, 16:30
Я работаю учителем-логопедом на логопункте в ДОУ. Мне грозятся сократить отпуск до с 56 до 28 дней. Ссылаются на постановление правительства РФ от 1 октября 2002 г. №724. В этом постановлении в п.3 должности нашей нет. А в п.1 перечислены общеобразовательные учреждения для детей с различными отклонениями в развитии. Мы же тоже работаем с детьми, имеющими отклонения в развитии, только РЕЧИ. Но к данному пункту нас не хотят относить. Работаю на логопункте полный рабочий день (4 часа) с детьми старшей и подготовительной групп, имеющими различные нарушения речи. Правы ли они? И если нет, то какие документы это подтверждают? Спасибо заранее.
Если Вы работаете полный день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (коррекционных группах), то Вам положен отпуск в количестве 56 календарных дней. Обжаловать сокращение продолжительности отпуска Вы сможете (если это произойдет) в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Как изменится продолжительность отпуска для логопедов в общеразвивающем детском саду с этого года?
Изменение длительности отпуска для учителя-логопеда в ДОУ - аргументация в соответствии с Постановлением Правительства РФ 724
Вопросы законности и защиты прав учителя-логопеда в ДОУ для детей с тяжелыми нарушениями речи
Отмена надбавки учителям-логопедам в ДОУ - правомерны ли действия Комитета образования г.Тамбова?
Вопрос о доплате за специфику работы логопедом в логопункте ДОУ - соответствует ли положению муниципалитета?
Не положен ли отпуск учитель-логопеду работающему в дошкольных группах для детей с особыми потребностями здоровья?
Право на удлиненный отпуск
Учителю-логопеду в ДОУ требуется судебное разрешение для получения 56-дневного оплачиваемого отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут