Отмена отпуска в последний момент - как защитить свои права и избежать санкций
опубликован 16.07.2020, 00:55
Есть утверждённый график отпусков, подписанное заявление и приказ об отпуске (на руках копии подписанных заявлений и приказа), за два дня до отпуска руководитель издаёт в одностороннем порядке приказ об отмене моего отпуска, основания абсолютно субъективные, у меня уже оплаченные безвозвратно гостиницы, что делать в такой ситуации? С новым приказом ознакамливаться не намерен. Могу ли уйти в этой ситуации в отпуск. Какие мне грозят санкции?
Уважаемый Станислав!
Согласно статье 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Поэтому, если Вас работодатель ознакомил согласно статье 123 ТК РФ не менее чем за 2 недели (да хоть за неделю) до начала отпуска с приказом об отпуске, то отменить свой приказ о предоставлении Вам отпуска по Графику отпусков он не имеет права.
Если Вы откажетесь от подписи об ознакомлении с приказом, то работодатель оформит Акт за подписью 2-3 работников, что Вы отказались знакомиться с приказом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель отправить в отпуск без заявления?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Каковы мои права, если гендиректор не подписывает приказ об отпуске, несмотря на утвержденный график и написанное заявление?
Как пойти в отпуск без подписанного приказа - советы в подобной ситуации
Вопрос о возможности отмены приказа об отпуске и последствиях для сотрудника
Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Проблема предоставления отпуска работнику-пенсионеру - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут