То есть когда я приступлю к работе, то зарплата у меня будет меньше.

20 мая 2014 года между мною (родителем ребенка) и Учреждением был заключен Договор об определении моего ребенка (далее Договор) в Учреждение для получения дошкольного образования. В соответствии с пунктом 5 Договора, он вступает в силу с 1 сентября 2014 года. До настоящего времени мне как родителю ребенка не была предоставлена информация от вас (Учреждения) о порядке фактического посещения Учреждения. На своей работе взяла отпуск за свой счет (я преподаватель). Вместе меня будет работать другой преподаватель и вести уроки. Количество уроков строго регламентировано на текущий учебный год. То есть когда я приступлю к работе, то зарплата у меня будет меньше. Могу ли я подать иск на администрацию дет.сада по поводу неисполнения договора (который должен был вступить в силу с 1.09. 2014 ) и возмещения мне недополученных денег?