Работодатель не оповестил заранее о последнем рабочем дне - как действовать и что сказать?
опубликован 28.08.2014, 20:56
Меня оповестили сегодня что последний рабочий день. Выходит якобы основной сотрудник. Вакансий не предложили и сказали что не должны оповещать заранее. Работала по срочному трудовому договору на время декретного отпуска договор не имел конкретных дат, просто до момента выхода основного сотрудника. Стоит ли расписываться и забирать трудовую книжку. Как поступить и что сказать работадателю, если завтра последний день?!
Вакансии не обязаны предлагать.
Если не распишетесь или откажетесь , тогда могут составит акт.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Работник, не менее чем за 3 дня до увольнения, должен быть предупрежден в письменной форме .Это не касается случая, когда истекает срок действия договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 454 Поиск Регистрация