Работодатель не оповестил заранее о последнем рабочем дне - как действовать и что сказать?
Вопрос №4728106
из г. Омск
опубликован 28.08.2014, 20:56
опубликован 28.08.2014, 20:56
Меня оповестили сегодня что последний рабочий день. Выходит якобы основной сотрудник. Вакансий не предложили и сказали что не должны оповещать заранее. Работала по срочному трудовому договору на время декретного отпуска договор не имел конкретных дат, просто до момента выхода основного сотрудника. Стоит ли расписываться и забирать трудовую книжку. Как поступить и что сказать работадателю, если завтра последний день?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вакансии не обязаны предлагать.
Если не распишетесь или откажетесь , тогда могут составит акт.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Работник, не менее чем за 3 дня до увольнения, должен быть предупрежден в письменной форме .Это не касается случая, когда истекает срок действия договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
28.08.2014, 21:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 894
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Омск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы без предупреждения - как поступить и что сказать работодателю?
Без предупреждения и без вакансий - как мне сообщили о последнем рабочем дне
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника
Вопрос об увольнении временного сотрудника после окончания больничного листа
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Определенный срок работы по срочному трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком - поиск квалифицированного адвоката
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Увольнение беременной работницы в связи с окончанием срочного трудового договора при наличии декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут