Если есть у кого-то СОГЛАШЕНИЕ об ОБУЧЕНИИ (в котором прописано
опубликован 30.07.2002, 13:15
ОЧЕНЬ СРОЧНО! Если есть у кого-то СОГЛАШЕНИЕ об ОБУЧЕНИИ (в котором прописано, что работник в случае досрочного увольнения обязуется возместить работодателю расходы на обучение) огромная просьба прислать на inna@stroi.ru или напишите ссылку. Спасибо.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ДОГОВОР
О ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКЕ СПЕЦИАЛИСТА С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ
ПО ЗАОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
г. "__"_______ 2001 г.
», в лице генерального директора . действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем "Организация", с одной стороны, и гражданин , проживающий ,именуемый в дальнейшем "Студент", с другой стороны, заключили Договор о нижеследующем.
1. Организация обязуется:
1.1. В целях подготовки специалистов с высшим образованием для ___________ направить Студента на учебу в _ ___________________по заочной форме обучения для получения первого высшего образования.
1.2. Своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с
Договором Nо ., заключенным с ______________________________ 1.3. Организовать проведение практики и оказывать помощь в подборе материалов для выполнения контрольных, курсовых заданий и дипломной работы.
1.4. Осуществлять контроль за успеваемостью Студента в процессе обучения через рекомендовавшего его на учебу руководителя структурного подразделения, в котором работает Студент.
2. Студент обязуется:
2.1. Выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину, получить диплом об окончании учебного заведения.
2.2. Представлять по требованию Организации (руководителя структурного подразделения) необходимые документы об успеваемости (зачетную книжку, справки и т.п.).
2.3. Проработать после завершения учебы в вузе не менее 3-х лет .
2.4. В случае призыва в ряды Вооруженных Сил РФ после завершения обучения в вузе по окончании срока службы в течение месяца явиться на
работу в Организацию.
2.5. Полностью возместить Организации денежные средства,
перечисленные на оплату обучения в _______________________________
в размере, кратном повышению минимального размера оплаты труда на
момент указанного возмещения по сравнению с размером, установленным в
момент оплаты обучения Организацией, в случаях:
2.5.1. отчисления Студента по инициативе вуза за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка учебного заведения;
2.5.2. отчисления Студента из учебного заведения по собственному желанию без уважительных причин;
2.5.3. увольнения из Организации по собственному желанию без уважительных причин до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
3. Условия расторжения Договора
3.1. Настоящий Договор расторгается при:
3.1.1. невозможности продолжения учебы и работы Студента (выпускника) по специальности в Организации соответствии с заключением ВТЭК и ВКК;
3.1.2. отчислении из учебного заведения Студента;
3.1.3. увольнении Студента из Организации.
4. Заключительные положения
4.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
4.2. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до _____ года включительно.
4.3. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке.
4.4. В случае предоставления Студенту академического отпуска по состоянию здоровья действие Договора продлевается на срок академического отпуска.
4.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
Подпись: Подпись:
М.П.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник подал заявление о возмещении расходов на обучение после увольнения - нужна ли отдельная документация?
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Является ли переезд в другой город уважительной причиной для увольнения с обучающей организации?
Оплата обучения работников - какие правила действуют в случае предупреждения увольнения?
Обязана ли работница возместить затраты на учебу по гос. закупкам при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут