Придя на работу меня попросили написать заявление "О предоставлении учебного отпуска".

Вопрос №473056 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.09.2007, 17:37

У меня к вам такой вопрос: дело в том, что я совмещаю работу с обучением в ВУЗе. На одну неделю я уходила в отпуск (учебный). Придя на работу меня попросили написать заявление "О предоставлении учебного отпуска". После чего, получив з/п мне заплатили 50% за этот отпуск, обосновывая это тем, что у меня нет трудового стажа (я работаю 3 месяца). Будьте так добры, подскажите, пожалуйста, на основании какого закона производятся такие действия (взымание 50% от учебного отпуска)?

Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

Нет такого закона. ТК РФ четко определяет обязанности работодателя оплачивать учебные отпуска в полной объеме, не ограничивая размер выплат ничем, кроме размера среднего заработка, и вне зависимости от стажа работы.

ТК РФ.

"Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц".

13.09.2007, 09:26

Благодарю Вас за ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

При предоставлении учебного отпуска за Вами сохраняется средний заработок (ст. 173 Трудового кодекса РФ), а не оплата по окладу, ставке и т.п. Порядок исчисления среднего заработка устанавливается ст. 139 ТК РФ, в соответствии с которой средний заработок рассчитывается исходя их фактически проработанного времени за 12 календарных месяцев. Особенности исчисления среднего заработка устанавливаются Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». Вполне возможно, учитывая Ваш период работы в организации, что средний у Вас невысокий.

13.09.2007, 10:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста