Директор отказался предоставить оплачиваемый учебный отпуск на написание дипломной работы - кто прав в ситуации?
опубликован 08.04.2010, 08:32
Написала заявление на предоставление оплачиваемого учебного отпуска для написания дипломной работы на основании справки-вызова, на что мне директор отказался подписывать заявление и тем более оплачивать. Заявление зарегистрировала на работе, также мне подписался главный бхгалтер, что отпуск согласован. После чего я не вышла на работу с того дня, с какого написано заявление. После этого мне позвонил директор и сказал, что мне отказано в отпуске и чтобы я выходила на работу. Разъясните пожалуйста кто прав в этой ситуации и может ли он отказать мне в отпуске?
На основании справки-вызова работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый отпуск- статья 173 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новый Уренгой
Похожие вопросы
Права работника - возможность требовать компенсацию за неиспользованный отпуск после года работы
Я написала заявление на учебный отпуск на основании справки-вызова.
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
По поводу учебного отпуска, который дается на 4 месяца, для защиты дипломной работы и сдачи гос.аттестации.
Однако директор отказывается мне его предоставить и требует, что бы я написала заявление об увольнении по собственному желанию.
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Как получить ученический отпуск от работодателя - требования, документы и возможные препятствия
Разрешение на учебный отпуск - вопросы работы и обучения в одном ВУЗе.
Влияние заявления на учебный отпуск на трудовую карьеру - могут ли работодатели предложить или вынудить уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут