Расторжение трудового договора по сокращению - право на пособие и где обратиться

Вопрос №4730603 из г. Казань
опубликован 29.08.2014, 12:52

Я-Ибрагимова Галия Камиловна. Проживаю в п.г.т. Балтаси Республики Татарстан. Тема: Расторжение трудового договора по сокращению. Здравствуйте! Как мне быть? Я учитель-пенсионер. 57 лет. После 55 лет проработала ещё 2 года. Меня уволили в связи с сокращением штата работников, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ. Приказ от 29.08.2014. Даёт ли это мне право встать на учёт в Центр занятости и получать пособие в течение 3-х месяцев? В данный момент директор находится на больничном в Казани, а завуч не знает, как оформить запись в трудовой. Куда мне можно ещё обратиться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Михаил Борисович

Юрист Набережные Челны

5.0 87 отзывов

Вам при увольнении по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ выплачивается: выходное пособие в размере средне месячного заработка; среднемесячный заработок, сохраняемый за вами на период трудоустройства, но не более 2-х месяцев со дня увольнения (с учетом выходног пособия) Законодательство не запрещает трудиться песионерам. Нет категории работников, которой не начичляются указанные выплаты при увольнении по сокращению штатов. Третий месяц может оплачиваться, но с согласия Центра занятости. Обратиться туда Вы должны в течении 2-х недель для постановки на учет. На практике этот вопрос решается по разному.Много споров, и судебных тоже. Знайте что оспорить действие или бездействие Центра заняиости невозможно.Только строго в исковом производстве.

29.08.2014, 13:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Уважаемая Галия Камиловна!

Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение трудового договора по сокращению - право на пособие и где обратиться

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы