Притеснения и нарушения прав в муниципальной организации - как защититься по вопросам трудового законодательства?
Вопрос №4731637
из г. Краснодар
опубликован 29.08.2014, 13:01
опубликован 29.08.2014, 13:01
Прошу помочь мне по вопросам трудового законодательства. Я работаю в муниципальной организации, на протяжении двух лет меня и весь наш коллектив притесняют в наших правах: задерживают заработную плату, заставляют выполнять бесплатно работу, обещая, что она будет оплачена, а оплаты как нет, так и не было. Директор говорит, что кого не устраивает бесплатная работа, пусть пишут заявление на увольнение. Зачастую нам платят заработную плату меньше прожиточного минимума. Подскажите, что делать, куда писать и как это все сформулировать. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
29.08.2014, 13:06
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 946
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 827
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как переоформить работу по совместительству на основную и наоборот, не увольняясь?
Ситуация с невыплатой зарплаты и отказом работников выходить на работу в выходной день
Заблокировали компьютер, так что выполнять свою работу я не могу.
Имеет ли начальник на второй работе право отказать в выплате заработной платы при командировке?
Заголовок - Как решить проблему с задержкой выплат и увольнением в торговой организации
Как составить заявление на увольнение из бюджетной организации в связи с сокращением заработной платы без сокращения
Организация такова, что в летний период (с июля месяца) весь коллектив уходит в отпуск в одно время (учреждение культуры).
Ситуация на работе - угроза выкидыша и понижение должности, что делать в такой ситуации?
Теперь руководитель заставляет меня отрабатывать две недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут