Теперь руководитель заставляет меня отрабатывать две недели.
опубликован 09.09.2009, 04:57
Работаю в ООО водителем оплата труда сдельная. На собрании 7 сентября 2009 руководитель объявила, что с 1 сентября 2009 она уменьшает заработную плату и вводит систему штрафов тех кого не устраивает данная оплата труда могут писать заявление на увольнение, что я и сделал. Теперь руководитель заставляет меня отрабатывать две недели. Законно ли это?
Да, законно. Основание:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Должна ли я отрабатывать или могу сразу уволиться?
Возможно ли заставить отработать две недели при увольнении с сдельной оплатой труда?
Оплата при увольнении сдельной работы
Какие документы необходимо взять из бухгалтерии?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Притеснения и нарушения прав в муниципальной организации - как защититься по вопросам трудового законодательства?
Изменение условий оплаты труда после отработки месяца и невыплата заработной платы - есть ли нарушение закона?
Вопрос о правомерности требования на повторное написание заявления об увольнении и дополнительной отработке.
Проработала в магазине две недели, написала заявление на увольнение и меня заставляют отрабатывать две недели. Законно ли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут