Выбор зависит отнастроения и количества документов.

Вопрос №473561 из г. Москва
опубликован 14.09.2007, 15:43

Может ли руководитель организации подписывать кадровые документы (трудовые договоры, приказы) двумя вариантами подписи: обычной или сокращенной до одной буквы? Выбор зависит отнастроения и количества документов. Если нет, как мне его убедить?

С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не должен - обязан подписывать, если иное не установлено локальными трудовыми актами организации.

Хоть палец пусть прикладывает "для сокращения". Это его право!

14.09.2007, 15:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских