Кто может подписывать трудовые договоры и приказы о приеме, переводе и увольнении в организации, кроме руководителя, и на основании какого документа?

Вопрос №366788 из г. Москва
опубликован 25.07.2006, 10:21

Кто имеет право подписи трудового договора кроме руководителя организации? Имеет ли право подписи трудовых договоров, приказов о приеме, переводе и увольнении инспектор по кадрам? Если да, то на основании какого документа (доверенность, приказ или, может быть, должностная инструкция)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гнатюк Екатерина Александровна

Юрист Москва, стаж 16 лет

5.0 96 отзывов

Как правило, трудовой договор от имени работодателя подписывается руководителем организации. У него по Уставу есть право заключать от имени организации договоры, в том числе и трудовые. В некоторых случаях полномочия на подписание трудового договора могут быть переданы иным должностным лицам организации, но в этом случае у руководителя должно быть право передоверять полномочия, а Вас должны ознакомить с документом, на основании которого это право передано инспектору по кадрам (приказ, доверенность). Должностная инструкция не относится к таким документам.

25.07.2006, 10:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто может подписывать трудовые договоры и приказы о приеме, переводе и увольнении в организации, кроме руководителя, и на основании какого документа?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы