Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы при работе по неполному рабочему дню и уходе за ребенком - разъяснение по постановлению пленума Верховного совета РФ и опыту работы по ЧАЭС

Вопрос №4736996 из г. Железногорск
опубликован 30.08.2014, 10:14

К сожалению задаю вопрос еще раз. Согласно постановления пленумы верховного совета РФ от 28.01.2014 г. Пункт 20. О не предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска женщине. Находящейся по уздой за ребенком и работающей по ред ему неполного рабочего дня. Может кто разяснит-могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы и опыт пуск по ЧАЭС.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист

из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

П.20. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.

При дословном прочтении вышеуказанного пункта можно сделать вывод, что конкретно здесь речь идет об отсутствии возможности одновременного использования двух и или более отпусков в принципе, а не только полностью или частично оплачиваемых.

30.08.2014, 11:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Железногорск - онлайн услуги юристов