Пятигорск, 15.09.2007, 16:54

1. Как правильно оформить подписку о неразглашении коммерческой тайны и конфиденциальности для сотрудников?\n2. Какие риски следует учесть при заключении договора строительного подряда?\n3. Объяснение положений об

Вопрос №473705 из г. Волгоград
опубликован 15.09.2007, 16:54
Вопрос 1: В какой форме лучше взять подписку с сотрудника о не разглашении коммерческой тайны и сведений ставших известных в результате деятельности предприятия? Вопрос 2: Можно пояснить какие «подводные камни» существуют при заключения договора строительного подряда? Вопрос 3: Мне не совсем понятны положения об оферте и акцепте. Можно «доходчиво разъяснить». Огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

На первый вопрос - утвердить положение о порядке защиты сведений,

составляющих коммерческую тайну ООО "Рога и Копыта" и довести его под роспись работников. Основание: ст. 139 Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "Об информации, информатизации и защите информации" и иные нормативно-правовые акты законодательства Российской Федерации.

На второй вопрос:

Договор строительного подряда не имеет подводных камней, если соответствует требованиям закона, иное виртуально не пояснить. Самое главное, чтобы исключить обман, необходимо обеспечение обязательств по договору, лучше банковской гарантией:

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 368. Понятие банковской гарантии

В силу банковской гарантии банк, иное кредитное учреждение или страховая организация (гарант) дают по просьбе другого лица (принципала) письменное обязательство уплатить кредитору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями даваемого гарантом обязательства денежную сумму по представлении бенефициаром письменного требования о ее уплате.

Статья 369. Обеспечение банковской гарантией обязательства принципала

1. Банковская гарантия обеспечивает надлежащее исполнение принципалом его обязательства перед бенефициаром (основного обязательства).

2. За выдачу банковской гарантии принципал уплачивает гаранту вознаграждение.

На третий вопрос:

"...1. Офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.

Оферта должна содержать существенные условия договора.

2. Оферта связывает направившее ее лицо с момента ее получения адресатом..."

"...1. Акцептом признается ответ лица, которому адресована оферта, о ее принятии.

Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

2. Молчание не является акцептом, если иное не вытекает из закона, обычая делового оборота или из прежних деловых отношений сторон..."

15.09.2007, 17:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских