Правомерно ли закрытие филиала и принудительное увольнение сотрудников? Как отказаться от написания заявления? Вопрос выплаты неустойки

Вопрос №4741712 из г. Пермь
опубликован 31.08.2014, 10:05

Один из филиалов нашей компании закрывают, и всех работающих там сотрудников попросили написать заявление на увольнение. Правомерно ли это и могу ли я отказаться? Насколько я знаю, они обязаны сокращать сотрудников и выплачивать неустойку.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Можете отказаться, буду заставлять, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем).

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли закрытие филиала и принудительное увольнение сотрудников? Как отказаться от написания заявления? Вопрос выплаты неустойки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы