Нетривиальная ситуация - Как получить инвентарь без компенсации при нарушении физического договора?

Вопрос №4741958 из г. Омск
опубликован 31.08.2014, 11:13

Подписали договор физических лиц, без юр лица. О том, что если работник хочет уйти, должен довести работу и уйти. Работник ушел на пол овине работы, не закончив. Ставя при этом выбор, либо повышение, либо он уходит. В физ. договоре прописал, в случае если уходим, то заканчиваем работу и уходим. Повторюсь, он нарушил физ. договор, говоря что юридически не прикреплено. Теперь, когда ушел у него остался инвентарь, за который требует компенсацию, мол по трудовому кодексу, работодатель обязан за отпуск оплатить. Мы работали с ним около 2 месяцев. Я думаю, что он будет шантажировать тем, что или компенсация или не получишь инвентарь. Каким образом мне получить инвентарь и не платить компенсацию? Мои предположения, что записать на диктофон речь и таким же образом шантажировать, в случае если он не пойдет на мирное.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

В судебном порядке можете этот инвентарь истребовать (ст. 301 ТК ФР)

31.08.2014, 11:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

8 800 505-91-11

Уважаемый Анатолий Валерьевич!

Вы вправе истребовать свое имущество. Ссылки на трудовое законодательство в данном случае не уместны. Собственник вправе истребовать свое имущество из чужого незаконного владения.

31.08.2014, 11:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста