Когда я устраивался 15 августа, нам сказали, что директор в отпуске и документы пока нести рано.

Вопрос №474254 из г. Москва
опубликован 18.09.2007, 00:35

Как быть. На днях меня уволили с работы. Я проработал на ней почти месяц с 15 августа по 11 сентября 2007 года. Когда я пришел устраиваться мне сказали, что з\п будет 6 т.р +%, но потом сказали, что заплатят только 1100 руб., т.к. я стажер. С 1 сентября МРОТ стал равен 2300 руб. 11 сентября меня уволили. Я работал без трудового договора. Когда я устраивался 15 августа, нам сказали, что директор в отпуске и документы пока нести рано. Директор появился только в числах 7,8 сентября примерно. Можно ли сейчас что-то требовать и обращаться в суд? Сам Директор не хочет идти на разговор со мной. Получается что месяц работал в пустую. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пестерев Михаил Михайлович

Юрист Якутск, стаж 3 годa

2 отзывa

Конечно! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации причиненного морального вреда и изложить всю ситуацию, размер устанавливаете сами.

18.09.2007, 09:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 9 часов

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Денис!

Безусловно, данную ситуацию нельзя оставлять просто так. Вам должны заплатить ровно столько, сколько и обещали, а так же работодатель, хоть и задним числом, но обязан заключить с вами договор с того момента, как вы вышли на работу.

Главное, обращаясь в суд и Трудовую инспекцию правильно составить исковое заявление и жалобу. Обращайтесь, поможем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда я устраивался 15 августа, нам сказали, что директор в отпуске и документы пока нести рано.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы