Оплачиваемый не обязаны, знаю) на сессию, если работник получает второе высшее?
Вопрос №475131
из г. Краснодар
опубликован 20.09.2007, 14:16
опубликован 20.09.2007, 14:16
Уважаемые знатоки юридических наук, подкажите, пожалуйста, должно ли предприятие предоставлять своему работнику отпуск (неоплачиваемый! Оплачиваемый не обязаны, знаю) на сессию, если работник получает второе высшее?
Поиск по сайту выдал два ответа по такому вопросу, но они говорят совершенно противоложные вещи, увы.. : (вот они:
http://www.uristy.ru/questions/q443013.html
http://www.uristy.ru/questions/q403716_answer310115.html
Помогите, пожалуйста, разобраться в столь важной на данный момент для меня теме.
С уважением,
Сергей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Полностью согласен с моим коллегой, отвечавшим на вопрос № 443013. Единственое что могу добавить - указанные гарантии также могут предоставляться работникам, уже имеющим высшее профессиональное образование и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме (все та же ст. 177 ТК РФ).
Все отпуска без сохранения содержания - по желанию работодателя, (есть исключения, но к Вашему случаю отношения не имеют - смерть родственника, бракосочетание и иные).
Я третий. У двоих одна позиция, у одного другая. Вам выбирать.
20.09.2007, 15:14
Оценка автора вопроса:
Очень признателен за столь быстрый ответ на мой вопрос 475131.
Спасибо большое.
Спасибо большое.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только в первый раз. Второе высшее вы получаете уже совершенно за свой счёт и в свободное от работы время.
Что же касается неоплачиваемых отпусков - тут всё просто. Только по согласию работодателя. Обязать отпустить вас в отпуск по этому основанию нельзя.
С уважением,
Антон Жаров
20.09.2007, 15:26
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 934
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставлять оплачиваемый учебный отпуск работнику если он получает второе высшее образование.
Нужно ли работнику писать повторное заявление на отпуск после болезни?
При этом работник получает второе высшее образование, т.е. учебный отпуск - неоплачиваемый.
Оплата учебного отпуска для работника предприятия в процессе ликвидации
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск работнику с двумя высшими образованиями?
Продать квартиру своему работнику по договору купля-продажа (Предприятие-продавец, работник-покупатель)
За какой период до ликвидации предприятия (ООО) работнику сообщают о ликвидации
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Что делать с недогулянными днями отпуска работника А. после начала учебной сессии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут