Отсутствие обучения и информации на новом рабочем месте - мои затруднения и права работника
опубликован 01.09.2014, 22:56
Уважаемая Анастасия , г. Москва !
Во-первых:
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому если с вами Трудовой договор заключён то в нём должна быть указана ваша должность.
Во-вторых:
Кроме того по вашей должности в организации должна быть Должностная инструкция, где должны быть расписаны ВСЕ ваши должностные обязатнности, исходя из которых вам необходимо действовать.
Также ваш Работодатель вправе направить вас на дополнительное обучение по вашей должности.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 01.09.2014г
23:10 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте, Анастасия!
Если работодатель Вас подключил к деятельности к которой Вы отношения не имеете это нарушение ТК РФ. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права работника при изменении места работы по новому трудовому договору
Как проконсультировать по вопросу принуждения работодателем к пересадке на другие рабочие места?
Хотя в Коллективном договоре указано, что возмещается в соответствии с действующим законодательством.
После ремонта магазина работодатель планирует уволить продавца - законодательные гарантии в этом случае
Юридическая сила знака повтора (-//-) и проблема отсутствия материала в договоре
Как решить дилемму - отработать две недели или рисковать потерять новое место?
Обязательно ли получение справок 2-НДФЛ и 4-Н при переходе на новое место работы после вахты?
Права работающих родителей - обязан ли работодатель предоставить рабочее место для родителя ребенка до полутора
Как предоставить отпуск новому работодателю после перевода на должность директора и как оформить это документально?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут