Начальник считает меня больной и хочет уволить. Как мне поступить?
опубликован 02.09.2014, 08:30
Людмила! существуют гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе запрет на увольнение работника в период нетрудоспособности.
"Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске" (ст.81 Трудового кодекса РФ)".
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не поддавайтесь на провокации.Не пишите заявления на увольнение.Взыскания обжалуйте в суд
Из-за частых болезней уволить не могут. Нет такого основания. Выздоравливайте и выходите на работу.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Уволены по невыполнению обязанностей во время отпуска - что делать, если недостачу ссылают на вас?
Возможно ли уволить меня, если я откажусь вступать в профсоюз на государственном предприятии?
Можно сейчас написать приказ о моем перемещении на постоянную работу?
Можно ли исполнять обязанности двух должностей одновременно?
Конфликт интересов или ошибочное решение начальника? Как защититься, если работают вместе с сестрой и женой
Инженеру возлагаются все обязанности отдела - правильно ли это?
В моём трудовом договоре и в моей должностной инструкции этого нету, что я должен делать?
Нарушение ТК РФ - приказ о выговоре, лишении премии и отстранении от должностных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут