Несоответствие графика работы и сверхурочное задерживание без оплаты - как решить проблему с директором в сетевом магазине?
Вопрос №4757404
из г. Москва
опубликован 02.09.2014, 11:27
опубликован 02.09.2014, 11:27
Коротко обрисую ситуацию. Я работаю продавцом в сетевом магазине. В трудовом договоре согласно моей должности предусмотрен график 5/2 или 3/2, однако директор в разрез с моими предпочтениями ставит совершенно отличный от оговоренного график работы. Помимо всего прочего заставляет задерживаться сверхурочно на безвозмездно основе, угрожая увольнением и депримированием. Можно ли ее поставить на место не увольняясь?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно, но потребует от вас много времени и нервов. Через трудовую инспекцию.
02.09.2014, 11:29
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, следует обратиться в Инспекцию труда
02.09.2014, 11:29
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Уволят ли меня, если пропустила 4 смены на больничном листе?
Нарушение графика работы - Как справиться с директором магазина, требующим работать сверх нормы?
Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?
«Отсутствие безопасных условий труда - работник требует выдачи наряд-задания на работу с УШМ, но работодатель отказывается»
О правовой защите работника - отказ от подписания дополнительного соглашения без увольнения
Т.к.эта общественная организция работает по грантам, з/плата директору не предусмотрена, он работает безвозмездно.
Возможно ли работать в свои выходные, если директор поставил дополнительные смены?
Спорный график работы в магазине - что делать, если директор не соглашается на 2/2?
Как организовать трудовые отношения в некоммерческом обществе без зарплаты для директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут