Могут ли предложить мне рабочую должность с меньшей зарплатой при реорганизации на предприятии, если я мать-одиночка и имею приличную зарплату как ИТР?
опубликован 02.09.2014, 11:41
Если ребенку менее 14 лет, Вы можете отказать от предлагаемой должности сократить Вас не имеют права.
ст. 261 ТК РФ
...
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным "пунктами 1", "5" - "8", "10" или "11 части первой статьи 81" или "пунктом 2 статьи 336" настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Кто должен предложить список вакантных должностей после реорганизации штатов?
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
За какое время должны предупредить госслужащую-мать одиночку о реорганизации и предложить новую должность?
Права матери-одиночки на работе - сохранение оклада после декретного отпуска и другие вопросы
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Скажите мне пожалуйста при сокращении должности имеют ли право предлагать мне нижеоплачиваемую должность если я мать-одиночка?
Законность перевода беременной сотрудницы на вакансию с меньшей зарплатой без ее согласия - подробности
Права одиноких матерей при сокращении на работе - может ли быть изменен оклад и ставка?
Права сотрудника при сокращении - обязан ли работодатель предложить вакантную должность и может ли предложить другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут