Возможность получения родовых пособий и ухода в декрет - условия и процесс

Нет, Вы не можете уйти на больничный по беременности и родам, поскольку это не Вы беременны, а Ваша супруга, соответственно и больничный оформляется на нее. И оплачивается данный больничный работодателем именно по ее месту работы, а не по Вашему. Учитывая, что она не работает, пособие по беременности и родам ей оплачено не будет.

Вы можете получить по месту своей работы только единовременное пособие при рождении ребенка, - это уже после родов. Вам будет необходимо представить на работу копию свидетельства о рождении, справку из ЗАГСа для получения пособия, копию свидетельства о заключении брака, справку из соцзащиты по месту регистрации Вашей супруги о том, что она данное пособие не получала и получать не будет. Размер данного пособия в 2014 году составляет 13741,99 руб.

После родов Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком по месту своей работы. Для этого Вам необходимы копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о регистрации брака, справка с соцзащиты по месту регистрации Вашей супруги о том, что она данное пособие не получала и получать не будет. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от заработной платы, но на первого ребенка не менее 2577 руб. Для расчета данного пособия берется средняя заработная плата за два предыдущих календарных года, в Вашем случае это 2012-2013 года.