Какие действия следует предпринять в случае незаконного увольнения беременной работницы
опубликован 02.09.2014, 17:31
Помогите, пожалуйста, понять порядок действий в такой ситуации: в июле устроилась на работу с исп. сроком 3 мес. Перед выходом на новую раб. узнала, что в положении. Работодателя в известность об этом ставить не стала. В августе брала больничный на 15 дней по причине госпитализации. После выхода с больничного работодатель понял (без моего официального уведом), что я нахожусь в положении, резко изменилось отношение в худшую сторону. Через 2,5 недели после больничного мне сообщили, что меня хотят уволить. Предложили перейти на легкий труд с белым окладом 6 т.р. По професси я дизайнер-архитектор. Я отказалась. Знаю, что это незаконно-уволнять беременных, но не знаю каков должен быть порядок моих действий. Хотелось бы продолжать работать на прежних условиях и уйти в декрет либо как вариант получить компенсацию за незаконное увольнение. На что можно расчитывать?
Рекомендую Вам обратиться за помощью в государственную инспекцию труда по месту нахождения вашего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как соглашаться на предложение работодателя о больничных и административных до декрета при отсутствии лёгкого труда?
Работодатель предупреждает о сокращении з/п, я предлагаю снизить рабочую неделю
Подскажите как на самом деле должна действовать я, и какие у меня в этом случие права.
Необходимость увольнения меня из крупной организации без моего согласия - ситуация и возможные действия
Как начать процесс судебного разбирательства при неофициальной работе и незаконном увольнении
Работодатель сталкивается с отказом женщины от вакантной должности - как дальше поступить
Работодатель требует предоставить повторную справку о беременности - что делать?
Как работодатели могут подвести к увольнению и как защитить свои интересы в данной ситуации
Вопросы о правах беременных работниц - возможность увольнения при уходе в декрет и выплата компенсаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут