Как действовать если я захочу перевестись на другое предприятие?
опубликован 25.09.2007, 12:06
Статья 261 ТК РФ Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Анна, советую вам выйти с отпуска по уходу за ребенком и перевестись в другое предприятие, о котором вы пишите. Потом уже вы сможете уйти в отпуск по уходу за ребенком. Просто так будет лучше для вас. Вы хотя бы не останетесь без работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Наше предприятие планирует работать до декабря, с января начнут заниматься закрытием (по старому опыту растягивается на 2-3 мес).
Смена работы и возможность учесть года отпуска при подсчете декретных
Сотрудник предприятия, находящегося в холдинге
Вопросы о декретных выплатах и пособиях при ликвидации предприятия и переводе на новое место работы
Опасения по поводу увольнения в связи с реорганизацией на государственном предприятии в период отпуска по уходу за ребенком
Как взять отпуск и сколько дней можно взять за 2013 год?
Начисления по больничному по беременности и родам - расчетная сумма за период от 27-го июня 2016 года до 18-го июля 2016 года
Процедура получения пособия по уходу за ребенком при ликвидации предприятия и отпуске по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут