Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой?

Вопрос №47622 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.08.2002, 13:55

При зачислении на дневное отделение аспирантуры сотрудник увольняется и сдает трудовую книжку в аспирантуру. Затем он получает свою трудовую книжку под расписку и принимается на должность в то же самое предприятие. Таким образом его основным местом работы является работа на предприятии. Законно ли это? Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой? ) ? Далее, по окончании аспирантуры ему должен быть поставлен соответствующий штамп в трудовую книжку. Т.е., сотрудник под расписку забирает трудовую книжку с предприятия, ставит соответствующий штамп и возвращает книжку на предприятие, продолжая успешно трудиться? Очень прошу Вас, как можно скорее и подробнее разъяснить вопрос оформления на работу аспирантов дневного отделения. Заранее благодарна за ответ. С уважением, Наталья Владимировна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филимонова Татьяна Юрьевна

Юрист Владимир, стаж 22 годa

5.0 10 отзывов

Во-первых, учебное заведение нарушило Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, где четко написано о том в каких случаях выдается трудовая книжка на руки -только при увольнении.

Во вторых Вы принимаете работника без трудовой книжки по совместительству, а его основное место, где будет трудовая книжка -- очная аспирантура, и в трудовом договоре Вы укажете - по совместительству ( по отношению к чему - не указывается), далее по письменному заявлению аспиранта Вы можете сделать ему запись в трудовой о работе на Вашем предприятии по совместительству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы