Работающая беременная стажерка - планы на стажировку и возможные ограничения
опубликован 02.09.2014, 21:11
Устроилась на работу помощник заместителя управляющего (стажер), есть трудовой договор. Сейчас прохожу месяц обучения, обучение оплачивают, надо пройти аттестацию. Потом 3 месяца стажировки в магазине по графику. Я нахожусь на 16 недели беременности, как мне быть? Если они узнают они меня уволят? Если нет что мне полагается? Заранее спасибо.
Вас не имеют право уволить, работайте дальше до отпуска по беременности
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Уволить Вас не имеют право. В соответствии с ТК РФ испытательного срока у вас быть не может. Сложнее с платным обучением. У вас должно быть документально прописано сколько вы должны отработать за это оплаченное обучение
А когда мне надо им дать справку о том что я стою на учете?И что мне потом пологается?Заранее спасибо
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Невыплата зарплаты за второй месяц после стажировки в колл-центре - правовые аспекты и возможные действия
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Выплаты и возможность увольнения во время стажировки при беременности
Гарантии от увольнения после трехмесячного обучения на производстве
Обучение через центр занятости при беременности - кто несет ответственность за возмещение затрат?
Законность отстранения от работы при отсутствии указаний об обучении и аттестации в трудовом договоре
Можно ли уволиться после прохождения обучения в рамках трудового договора и кто должен оплачивать стоимость обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут