Гарантии от увольнения после трехмесячного обучения на производстве
опубликован 03.12.2016, 00:23
Устроился на производство с обучением. Обучение три месяца. В трудовом договоре указано, что устроен по срочному договору п.8 ч.1 ст 59 (время профобучения, стажировки...). А чем я защищён от увольнения за истечением трёх месяцев? Где гарантии для работника, который устраивается на производство с обучением профессии, что после трёх месяцев меня не уволят?
А чем я защищён от увольнения за истечением трёх месяцев? Где гарантии для работника, который устраивается на производство с обучением профессии, что после трёх месяцев меня не уволят?-Гарантий нет поскольку вы будете на исп. сроке и вас могут уволить как не прошедшего испытание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Защита прав работника-учащегося на производстве - что делать, чтобы избежать увольнения после окончания обучения
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Может ли работодатель требовать оплату за обучение при увольнении после окончания, если прошло более года?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Как защитить себя от обмана работодателя в условиях дистанционного обучения - практический опыт и советы.
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Возможное взыскание стоимости производственного обучения после увольнения в связи с расторжением трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут