На какую статью Трудового кодекса нужно сделать ссылку?
опубликован 26.09.2007, 09:18
Евгения, здравстуйте.
У работников трудовые отношения не прерываются.
В трудовой книжке сделайте запись: Закрытое акционерное общество "наименование" реорганизовано в Общество с ограниченной ответственностью "наименование" на основании решения совета директоров (учредителей и т.д.) ЗАО "наименование" (Протокол от "__"_________2007 г. №________).
№ и дата записи
Переведен (указать должность) Приказ (дата и №).
Возьмите у работника письменное согласие (можно на приказе о переводе) работать в реорганизованном обществе. Если в течении 2-х месяцев согласие не напишет - увольняйте по п.6 ст.76 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Необходимо ли делать запись, что человек уволен или принят?
Перевод с должности техника на должность преподавателя без ошибок в трудовой книжке
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Правильна будет запись в трудовой книжке Уволен по обственному желанию пункт 3 статьи 77 (статья 80)
Что записать в трудовой книжке работникам
Как правильно составить заявление об увольнении по основанию нарушения трудового договора работодателем и какую
Вопрос о доказательствах реорганизации организации в связи с увольнением по статье 83 Трудового кодекса Кыргызской Республики
Хочу задать вам два маленьких вопроса, помогите, пожалуйста, разобраться:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут