На какую статью Трудового кодекса нужно сделать ссылку?
опубликован 26.09.2007, 09:18
Если организация была преобразована из ЗАО в ООО то какую запись я должна сделать в трудовой книжке: уволен из ЗАО и принят в ООО или переведен в ООО в связи с реорганизацией. На какую статью Трудового кодекса нужно сделать ссылку?
Евгения, здравстуйте.
У работников трудовые отношения не прерываются.
В трудовой книжке сделайте запись: Закрытое акционерное общество "наименование" реорганизовано в Общество с ограниченной ответственностью "наименование" на основании решения совета директоров (учредителей и т.д.) ЗАО "наименование" (Протокол от "__"_________2007 г. №________).
№ и дата записи
Переведен (указать должность) Приказ (дата и №).
Возьмите у работника письменное согласие (можно на приказе о переводе) работать в реорганизованном обществе. Если в течении 2-х месяцев согласие не напишет - увольняйте по п.6 ст.76 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация