Уволенный сотрудник обратится в суд для взыскания не выплаченной ЗП после 1,8 лет со дня увольнения - наличие документов и ссылка на уважительные причины
опубликован 03.09.2014, 10:28
При увольнении мне не выплатили ЗП, только 10%, времени с момента увольнения прошло 1,8 лет. На руках есть справка о полном доходе. Труд. договор, запись в трудовой и пр.документы Статью ТК 392 изучил, но есть ссылка на уважительные причины пропуска обращения в суд. Могу ли я обратиться в суд для взыскания с работодателя не дополученной суммы дохода?
Подать иск Вы сможете в любом случае, и суд не вправе по своей инициативе поднимать вопрос о пропуске срока исковой давности. Но этот вопрос может поднять ответчик, после чего суд будет обязан выяснить причины такого пропуска. Если причины будут признаны неуважительными - суд откажет в иске по формальным основаниям.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Смотря какие уважительные причины. Срок у Вас очень большой, шансов мало.
Можете. Только к иску приложите ходатайство о восстановлении пропущенного срока.
если вы сумеете доказать суду что причина пропуска срока уважительна то конечно можете подать иск
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация