Уволенный сотрудник обратится в суд для взыскания не выплаченной ЗП после 1,8 лет со дня увольнения - наличие документов и ссылка на уважительные причины
опубликован 03.09.2014, 10:28
Подать иск Вы сможете в любом случае, и суд не вправе по своей инициативе поднимать вопрос о пропуске срока исковой давности. Но этот вопрос может поднять ответчик, после чего суд будет обязан выяснить причины такого пропуска. Если причины будут признаны неуважительными - суд откажет в иске по формальным основаниям.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Смотря какие уважительные причины. Срок у Вас очень большой, шансов мало.
Можете. Только к иску приложите ходатайство о восстановлении пропущенного срока.
если вы сумеете доказать суду что причина пропуска срока уважительна то конечно можете подать иск
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Какие сроки для обращения в суд в случае неуплаты зарплаты без трудового договора?
Как высудить невыплаченную зарплату без приказа о приеме на работу и трудового договора? Опыт и советы
Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?
Как получить заработную плату и отпускные при увольнении
Как получить исправленную справку 2 НДФЛ в случае выплаты премии после увольнения?
Отсутствие выплаты при увольнении по окончании договора - какую компенсацию можно получить через суд?
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Исковое заявление о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за отпуск при увольнении в условиях отсутствия
Срок подачи в суд на работодателя после увольнения за неисплату заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут