Заголовок - \nОсобенности увольнения генерального директора в выходной день и вопрос назначения ответственного лица
Вопрос №4767341
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.09.2014, 10:53
опубликован 03.09.2014, 10:53
Увольняем генерального директора по п. 2 ст 278 ТК РФ досрочное расторжение трудового договора, протокол составлен 31 августа 2014 это воскресенье. Скажите можно ли его уволить в выходной день или же 1 сентября? Если 1 сентября то кто его должен уволить? Новый генеральный директор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Скажите можно ли его уволить в выходной день или же 1 сентября ? если 1 сентября то кто его должен уволить? новый генеральный директор?
---уволить сможете только в рабочий день. если новый официально оформлен. то он и уволит.приказ за его подписью.
03.09.2014, 10:56
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Кто должен быть заявителем: прежний генеральный директор в обоих случаях (изменение устава и смена директора) или новый директор?
Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.
Необходимость перезаключения договора при смене генерального директора в некоммерческой организации
Подскажите пожалуйста как правельно составить допсоглашения к долгосрочному договору аренды при смене Генерального директора?
Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
Кто несет ответственность при выдаче генеральной доверенности на управление организацией и в каком законодательстве
Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности
Правовой статус генерального директора без трудового договора и процедура его увольнения
Генеральный директор находится в командировке, но кто должен подписать Договор на его обязанности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут