Директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора.
опубликован 14.07.2008, 16:15
Всем доброго дня! Уставом компании предусмотрен срок избрания генерального директора - 4 года. Значит ли это, что с ген. директорм должен заключаться срочный трудовой договор, или возможно заключение бессрочного трудового договора. При заключении срочного трудового договора, в случае переизбрания генерального директора на новый срок, как это оформляется. Спасибо.
Это значит что должен заключатся срочный трудовой договор, в случае переизбрания на новый срок заключается новый трудовой договор (ст. 58, 59, 275 Трудового кодекса РФ, ст. 53 Гражданского кодекса РФ). Как заключить бессрочный трудовой договор с ген. директором, если срок его полномочий ограничен Уставом? Никак.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
ВОПРОС: Возможно ли уволить директора по ст. 79 ТК РФ (прекращение срочного трудового договора) 22.01.2010?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Вопрос перевода генерального директора и заместителя - требуется ли расторжение трудовых договоров или заключение новых?
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Директор как исполнял свои обязанности, так и продолжает их исполнять, не трансформируется этот срочный договор в бессрочный?
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Вопрос о приоритете между уставом и срочным трудовым договором в случае ошибочно указанного срока
Ограничения продления срочного трудового договора с руководителем организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут