Из чего должна состоять компенсация при увольнении с предприятия в связи с сокращением штата...
опубликован 04.09.2014, 12:26
Из чего должна состоять компенсация при увольнении с предприятия в связи с сокращением штата...
При увольнении по сокращению в последний день работы должны быть произведены все выплаты - отработанное время, неотгуленный отпуск, начисленная премия если таковая имелась и компенсация за первый месяц, которая определяется в размере среднего заработка. если вы в течение двух недель встанете на учет в службу занятости, и не трудоустроитесь в общей сложности в течение трех месяцев после сокращения то за второй и за третий месяцы работодатель вам также обязан выплатить средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Какие компенсации полагаются пенсионеру при увольнении в связи с сокращением штата организации.
Можно ли быть инициатором для досрочного увольнения при сокращении штата организации в момент подписания уведомления
Вопросы после сокращения штата - перспективы для выведенных работников и возможности остаться в штате
Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий
Выплата страховки при сокращении штата на украинском предприятии - объем и условия
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Уволилась в связи с сокращением штата кто мне должен выплатить компенсацию при увольнении и какой размер.
Как рассчитать сумму выплат при увольнении сотрудника на стадии наблюдения при ликвидации предприятия?
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут