Не могу без посторонней помощи разобраться в следующих вопросах:
опубликован 02.08.2002, 17:29
Добрый день!
Действия работодателя незаконные.
Советую обратится по данному вопросу для принятия соответствующих мер в федеральную инспекцию труда. Удерживать не имеет право, т.к. условие о возможности такого рода удержания должно было указано в трудовом договоре (ст.57 ТК РФ). Перечень всех видов удержаний - ст.137 ТК РФ. В противном случае - в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. оспошлина не платится. Только не затягивайте с этим вопросом, т.к. есть временные ограничения - от 1 до 3х мес. с момента когда Вы узнали о нарушении своих прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Правовая оценка положения о выплате за обучение при увольнении по соглашению сторон без ознакомления работника
Может ли работодатель изменить условия увольнения работника после подачи заявления об увольнении по собственному желанию?
Расчет выплаты Работодателю в случае увольнения Работника через 4 года после заключения соглашения о обучении
Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Право работодателя на удержание расчетной суммы за курсы повышения квалификации после увольнения по собственному желанию
Если меня в день увольнения не рассчитала куда мне обращатся и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут