Скажите пожалуйста можно ли уволить за прогул беременную женщину?
Вопрос №478225
из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.10.2007, 14:03
опубликован 03.10.2007, 14:03
Скажите пожалуйста можно ли уволить за прогул беременную женщину?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. (Ст.261 ТК РФ)
03.10.2007, 14:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Могут ли уволить беременную за прогулы, притом редкие?
Можно ли уволить беременную женщину за прогул? Спасибо.
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы?
Имеет ли директор магазина право уволить беременную женщину за предполагаемые прогулы, хотя она была заменена на 2 дня?
Скажите пожалуйста за что можно уволить беременную женщину?
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогул?
Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Можно ли уволить беременную женщину за прогул и по какой статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут