Можно ли уволить беременную женщину за прогул и по какой статье?
Вопрос №271122
из г. Нижний Новгород
опубликован 19.08.2005, 13:27
опубликован 19.08.2005, 13:27
Можно ли уволить беременную женщину за прогул и по какой статье? И за какие нарушения можно уволить?
Нужно ли ей отдавать трудовой договор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нельзя. Ограничение безусловное.
" Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации".
20.08.2005, 11:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить беременную женщину за прогул? Спасибо.
Скажите пожалуйста можно ли уволить за прогул беременную женщину?
Можно ли уволить беременную женщину за прогулы?
Если заелючен срочный трудовой договор могут ли уволить беременную женщину по окончанию срока договора.
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогул?
Статья трудового кодекса увольнение беременных.
Могут ли уволить беременную женщину если заканчивается временный трудовой договор?
Ранее про беременность я не знал, после прогула был поставлен перед фактом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут